第44章 员工管理(第1页)
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<divid="pagecontent">这事本来已经揭过去了,不过在这天早上例会上,徐沁儿突然提议如今办公室人较多,事情也比较多,最好还是选一个店长。
之前的店长是黎杰,可他现在基本上负责采购去了,而方灿灿也经常不在。有个负责的人,大家对事情处理有分歧的时候有人出来拍板。
方灿灿经过这么一提醒,便意识到这段时间的疏忽。只顾着货源的拓展,忽略了人员的管理。
前世她并没管理团队的经验,有的只是淘宝方面的经历。而前世的她,淘宝也没有做到需要管理多人团队,需要组织生产开拓货源的程度。
不过,重活一世的她,不惧挑战,既然决定创业了,自然对困难有足够的预估。
徐沁儿的这个提醒,虽然她明白是针对宁柔茵,不过她却没有简单的处理。稍微思索以后,她没有当即表态,而是决定在散会以后跟每一个员工进行谈话。
双十一:【如果宿主接受下一个任务,将免费开放24小时的员工管理功能。】
方灿灿:员工管理不就只有各项积分么,也没看见有什么有用的功能。
说到忠诚度,方灿灿知道这玩意说它有用吧,也就是招人的时候有点作用。人心是这世界上最复杂的东西,用简单的数值代表一个人,还是有些太不实用了。
再说现在马上就要大促,她未必有什么精力完成什么任务,所以该站采集不完全,请百度搜索'格!!格!!党!',如您已在格!!格!!党!,请关闭浏览器广告拦截插件,即可显示全部章节内容!
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