第224章：人心不足蛇吞象（第2页）

陈文泽说的斩钉截铁，这一点是至关重要的，也是代理模式包括后面转换直营模式最重要的一点。如果终端市场的价格乱了套，后果是非常严峻的…

十分钟后，在陈文泽面前坐了足足二十多个人，这些人都是有意向成为恋纯公司的三级代理。

大家来自华东、东北地区的数十个城市，像两个人来自同一个城市的也就国字脸中年男子和那名四十岁左右的妇女。这一点倒是让陈文泽放下了心，自己最担心的情况并没有发生。

代理合同自然是陈文泽早就拟好了的，免费代理，代理期限是五年，五年以后如果不续约的话合同自动解除！

“陈总，这个五年有些短啊！”

开口说话的还是国字脸中年男子，“您想想，我们装修好店面卖货，这五年之内都不见得能收回所有的成本。”

“我看这个时间有些短，怎么着也得十年才行！”

国字脸男子话音刚落，在场的众人都是紧跟着点头表示认同。之前大家还不觉得，现在国字脸一说，还真有这么个意思…

陈文泽微微一笑，想延长时间，怎么可能？

在他的计划中，五年的时间积蓄壮大资金流，然后在全国一二线城市迅速准备开设直营店，到时候就把这些人全部踢出去了。

这倒不能怪陈文泽心狠，而是他很清楚想保持品牌形象和口碑，对于塑造品牌和品牌传承的意义是多么的重大。做好一个品牌很难，可想毁掉一个品牌简直再容易不过了！

随时经济的发展，后世的产品和服务呈现多元化，到时候就不光是比产品了，店面装修环境，导购的素质和服务以及售后，都将直接决定着一个品牌能不能够真正的站住脚。

想一劳永逸的解决这个问题，最好的方式就是全部直营，自己做把控，才能真正的立于不败之地…

当然，现在说这个还有些远。目前的恋纯根本就没有那么大的经济能力实现在全国所有的一二线城市遍地开花搞直营，那么唯一的办法就是通过代理的模式充实资金流。

还有一点，也是最重要的一点。直营的话会需要大批的店长，这就是中坚的管理人才。陈文泽为什么要在总部搞店员培训，他的目的就是通过这个培训筛选一批未来的优秀店长！

这是用21世纪的商业思维方式操作90年代生意的优势，这套模式在21世纪都快被人用烂了，但是在此时此刻的今天，还真的没有人能有陈文泽有“先见之明”…

“这位大哥，不知道你怎么称呼？”陈文泽微微一笑，和国字脸打了个招呼笑眯眯的说道。

“鄙人姓王，叫…”

“王老板。”陈文泽摆了摆手直接就是打断了他的话，从刚刚开会到现在，这位就是一直问题不断，可偏偏还又要做代理。

现在更是率先提出要求延长代理时间，陈文泽怎么可能忍他？

要知道就算是那些收天价代理费的公司也没有给过十年的代理合同，如今恋纯免费，他这个要求就显得更加不可理喻了！