524、检举还是诬陷（第2页）

“那……”

这样就结束了？不再具体问问吗？

对了，毕竟是总经理，如果要处置应该也是关起门私下处置，肯定不会让自己一个小员工看到。

想清楚这一点，财务试探着拿起自己交上去的报表。

“董事长，那这份文件，我拿走了？”

“不用。”

陈若玟把文件拉到自己面前，拆掉封皮，然后将里面的几页纸撕成四半，扔进了碎纸机。

“我让你走的意思是，你可以去找人事结工资了。”

财务脸色一变：“我明明检举公司高管贪污有功，为什么要开除我！”

“是检举还是诬陷，你自己心里清楚。”此时的陈若玟看上去突然平静了很多，就好像一下子从前几天那种狂躁状态下脱离出来了一样。

财务直冷笑：“我一心为公司考虑，最后却要落得被开除的下场，这是个什么世道。”

戏真多。

陈若玟懒得跟她废话，抬头喊了潘潘一声，十分平静地让他把人带去找张丽玲结工资。

一路上这个财务大吵大闹，一副被陈若玟冤枉了的样子。赶在她吸引了全层楼员工注意力之前，潘潘十分果断地一记手刀把人打晕，然后提着对方的衣领拎到了张丽玲工位边上。

“给她结工资。”

张丽玲惊疑不定地看着昏迷的财务：“潘总，我们的财务妹妹……中暑了？”

潘潘：“她太吵了，我把她打晕了。”

张丽玲：“……”

潘潘继续：“等人醒了你给她结工资，开除。”

“……开除的理由是？”

“不知道，小姐说要开除。”

张丽玲最大的好处就是不会像李子纯那样刨根问底，她多年的职场经验为自己养成了一套很好的习惯。

领导的命令，只要对自己的工作没有造成大的妨碍，那么确认之后就可以执行。

你可以去问原因，但不能追问，如果领导说不出来或者不想说，那你就要学会自己找原因，又或者，帮你的领导填满这个原因。