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第452章 新的年终奖标准(第4页)

真不如去星海当个保洁员呢,就算刷马桶也行。

台上,沈老板还在说。

“去年,公司评选了一名优秀员工,优秀员工是星海投资的最高荣誉,非有重大贡献的员工不能胜任,今年在征求了高管层意见之后,公司评选了两名优秀员工,但其他员工同样有优秀的,所以公司设立了一类荣誉奖和二类荣誉奖,这个之前已经发过通知了,在这里我就不再多说了,下面我宣布一下一类优秀员工的名单,共两名,分别是监察部总经理席晓明和星海投资港岛分公司总经理潘明,大家掌声鼓励下!”

说罢带头鼓掌。

台下的员工也用力鼓掌,不得不服。

席晓明虽然加入星海投资时间不长,但今年办了件大事,直接将一名高管拉下马,挽回的损失暂时还没法估量,但绝对担得起重大贡献,潘明同样不差,这一年多在港岛做了不少事情,这两人评为年度优秀员工,谁都无话可说。

至于公司高层,还是算了吧!

年入至少五百万起,也好意思跟其他人争这点荣誉?

虽说奖励也很丰厚,但不好意思啊!

沈老板也不让。

“下面公布一下二类年度标兵人选!”

沈辉看了一眼名单,才接着说:“年度标兵人数不限,只要达到标准皆可评选,今年一共评了五个,分别是信息安全部总经理江悠兰、法务部总经理冯美琪、政策研究中心总经理杜明翔、证券投资部总经理徐建昆、办公室小车班驾驶员王彪。”

……

大家听的有点愣神,前面的还正常,最后一个怎么有点不太正常。

前面四位当个标兵没问题,江悠兰和冯美琪虽然是女人,但人家的工作态度和敬业精神确实没得说,政策研究中心的杜明翔勉强够格,宏观和微观经济研究上确实有所建树,徐建昆也没问题,证券投资部今年在股市的几笔投资获得了丰厚回报,当个标兵都没问题。

可小车班的驾驶员是个什么鬼?

司机也能评标兵?

特么的司机都行,自己为什么不行?

坐在后面的小车班司机们则激动了,咱也能评标兵了?

当事人王彪则是懵了,怎么就评上了标兵?

这不止是一份简单的荣誉,更重要的是被认可和尊重。

尽管没人说出来,可司机这种岗位,不管在哪里基本都是被边缘化的一群人,存在感弱的可怜,评先进之类的好事基本上跟司机无缘,除非是大老板的领导的专职司机。

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