第477章 有人希望落空（第3页）

现在公司办公系统早已经完善，不管是财务审批还是正常的工作流程，已经全部搬到了信息安全部开发的办公平台上，持续改进了一年多，基本上没有什么问题。

既然如此，确实应该把那些纸质文件扫到垃圾桶里去了。

好多流程文件办公平台上审批过了，还要手签一遍，最麻烦的还是沈老板。

第三件事是北美分公司负责人，这个位子比较关键，人选也比较难产。

不是没合适的人选，几个投资部的负责人其实都差不多，可沈辉总是不太放心，外面的更不放心，国内还可以考虑，北美的总负责人必须得是自己人才行。

最后圈定两个人选，姜华和杜明翔。

这两人条件差不多，都喝过洋墨水，都有过在北美工作和生活的经历，能力经验和履历也都不差，究竟谁合适，沈辉还要仔细考量，不能乱拍脑袋。

“一会叫他俩来我办公室。”

沈辉准备都谈一下，再做决定。

第四件事是去年就发起的全国实盘大赛，搞了好几轮了，选出不少人，也刷掉不少投机取巧和滥竽充数的，最终决赛在下星期举办，前十名要重奖，前五十名全部招安。

奖励标准早就定了，没什么讨论的。

需要讨论的是，这些人招安了放哪。

“谢婧给一半，剩下一半分流到星海基金。”

沈辉很快拍板，但星海基金还没影子呢！

第五件事是讨论星海基金，年前就定下的，要组建星海基金，和星海资本一样，作为星海百年战略的两架马车，完全独立出去，给最大的权限，和星海资本一样完全放养。

需要讨论的是ceo的人选问题。

然后，费宁被提名。

不少人的希望落空。

前年星海投资成立时招的那一批人，先后起来了周佳慧，出去了杨姗、刘世光，就连吴天明、谢婧这种原本不是中层的人，都鱼跃龙门，要么汇丰高管，要么成了一方诸侯。

更有梁超明、张子博、巩欣、吴宁宁一批人走上了管理岗位。

这对早就在部门负责人岗位上，却一直没能更进一步的人来说无疑是个不小的打击。

星海基金要成立，不少人都盯着呢。