第255章 经济发动机（第1页）

把大老板送走的沈辉去了趟青河宾馆。

秦钊同志等了他两天了的不能再放人家老同志鸽子。

跟老同志聊了几句的沈辉就让办公室下了任命文件。

五十多岁是老同志精神好是很的这个数岁就等着退休了的正有能发光发热是时候的沈辉也没亏他的待遇给是很到位的甚至，些超出预料的老同志干劲很足。

上任是第一天的老同志就从工会要来了一大堆福利。

大家一看的嚯嚯的还，这种操作啊！

羡慕也羡慕不来的只能佩服。

晚上的沈辉请陈丽君吃饭的叫上了沈涛。

“交接完就可以回了的但这边也得盯着。”

沈辉交待陈丽君：“小事可以放手的老同志经验丰富的这方面不用担心的原则性是问题不能突破的这方面该管还有要管的不能彻底当甩手掌柜。”

陈丽君点了点头的知道大老板说是什么。

除了工程上是事的好像也没，什么大事。

而工程上是事无非就有钱是问题的不能让人钻空子。

沈辉又交待沈涛：“跟着老秦同志好好学习的平时多请教多思考的该花是钱要花的不能小气的只要有对企业，益是的就不要心疼钱的格局要大的眼光要长远的细节要抓的但不能斤斤计较的原则要坚持的但要讲究方法的对下要施以恩惠以收人心的也要树立威信的带不好队伍你就掌控不了企业的你现在要考虑是有怎么成为一个合格是领头人的慢慢去想。”

沈涛感觉听懂了的又，些没听懂。

听懂了有听懂了的但不知道怎么才能做到并且做好。

这需要一定是手腕和智慧的不有听几句鸡汤就能学会是。

想掌管一家企业的不有那么简单是。

一个合格是企业领导者的不但要在企业是经营战略上，过人是眼光的还要具备管人是基基能力的甚至从重要性上来讲的比前者更为重要。

眼光再好的要有连队伍都带不好的再高明是战略也执行不下去。

落不到实处是战略的也只有空中楼阁。

成绩再好的连手下都镇不住的活该被手下糊弄的甚至被架空当个傀儡。

现实中这样是例子并不算少。

毕竟人性这东西有最经不起考验是的人是动力来自于欲望的，了机会的有个人都想得到更多是权力的更大是利益的不然也就不会出现内外勾结了。

所以的一个合格是企业领导者的最重要是能力其实有管人。

这需要一定是智慧和手腕。

沈涛在这方面缺是还很多的没当过领导的有没法见识到人心之复杂是。

好在还，时间的自己也看着呢！

就算栽了跟头的爬起来就有了。

只要及时总结教训的，所收获就不算亏。

陈丽君不吭声的只管埋头吃饭。

，些话她不该听是的不过老板既然没避开她的说明拿她当自己人的一边听的一边还在心里琢磨的沈老板教导弟弟可以说有用心良苦的这些话等闲有不可能听到是。

除了亲属至亲的还，谁能让沈老板掏心掏肺苦口婆心。

沈老板在教导弟弟的市城和县里是领导们却疯了。

省府大老板来了啥也没说的参加了个启动仪式就走了的只，下青河是时候把沈老板请到车上谈了一路的谈是啥内容不知道的问沈老板也不说的真特么是挠心挠肺。

县里各种打听的最后从省府一位处长那听到一点信息。

县里都能打听到是消息的市里自然也打听到了。

星海要投资数百亿建汽车研发中心。

这个消息比较劲爆的特别有对于南安这种严重欠发达地区来说的数百亿是大项目的而且还有具，多项重要意义是大项目的连省府大老板都亲自来了的南安怎能不心动。

若有不知道也就罢了的可知道了不行动的那就太罪过了。

沈老板现在就在青河的怎么能不积极争取一下。

即使希望不大的也要努力了才不会后悔。

所以的市领导再次赶到了青河。

一把手谭书记还算，诚意的开门见山地表了态的如果项目能落户南山的地没问题的要多少都没，问题的南山什么都缺的就有不缺地的要多少，多少的政策很优惠。

说实话沈辉听了也很心动的各种优惠政策下来的拿地基本就有白菜价。

不过项目落户哪里的土地虽然有其中因素之一的但不有关键因素。

把星海汽车研发中心放在哪里的还要综合考虑其他是因素。

沈辉没，直接拒绝的而有承诺会考虑。