第八十五章口子不能开（第1页）

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第八十五章口子不能开

就在李建民去向陆振华求情的时候，陆文皓这才准备回家，不过他刚刚走出办公室，就看到陈爱华道：“小陆，吃饭了没？”

“没呢，准备回家吃！”

“别回家了，陈主任马上到，咱们一起去陪陈主任吃饭！”

听到这话，陆文皓心中一喜，终于可以假公济私一次，可以吃顿大餐了。

让陆文皓没有想到的是，根本就没有大餐可以吃，陈爱华直接带着陆文皓来到食堂二楼，这是光明公司的干部食堂。

不过，陆文皓很少过来而已。干部食堂是干部四菜一汤标准，只要来干部食堂吃饭，伙食补贴就没了。关键是，这里的饭食也不敢让人恭维。

桌子上摆着四个不锈钢盆，盆里是中样菜肴，仿佛厨师与白菜有仇，第一道菜是猪肉白菜炖粉条，第二道菜是蒜蓉白菜心，第三道菜则是酸辣白菜帮，第四道菜则是水煮白菜。

陆文皓微微皱起眉头：“陈厂长，咱们这么做是不是对领导不够重视？”

将换比心，他要是下到哪个单位，单位领导给他用这种招待规格，陆文皓不把他查个底掉，他的陆字倒着写。

不过，陈峻峰来到食堂的时候，非但没有一丝不快，反而异常开心，拿起筷子大口大口的吃起来。

终于，陈峻峰吃得差不多了，这才放下筷子笑道：“不错，不错，还是那个味！”

说到这里，陈峻峰有意无意的望着陆文皓：“听说，你在光明厂开除了几个人？”

“没错，开除了三个，不过，这只是开始。”

陆文皓看了一眼陈爱华：“当初陈厂长让我担任常务副总经理的时候，我们约定好了，我必须有用工权、薪酬决定权，厂里的一切事务，由我说了算。所有三亲六故，哪怕是厂长的小舅子，也必须服从我的管理，否则我随时可以将他扫地出门。”

陈爱华听到这话，有些尴尬的笑了笑。

陈峻峰笑着：“你这是打算在光明厂里搞统治啊。”

陆文皓郑重的道：“恩格斯在《论权威》里说到，在工厂的大门上应当写上一句话：进门者请放弃一切自治！企业管理中如果没有权威，就必然会导致混乱。对于重工制造行业来说，权威更为重要，因为任何一点疏忽，都可能会导致极其严重的后果。”

陈峻峰感叹：“后生可畏啊！”

陆文皓望着陈峻峰：“陈主任，我知道，没有你的知遇之恩，也没有我陆文皓的今天。但是，如果你需要帮助他们说情，我不会给你这个面子。”

张剑锋终于终于逮着了说话的机会，在旁边插了一句：“陆厂长，你可是小看老首长了，你这个性子，很对他的脾气。老首长当年在部队要处理一个有后台的干部，师长求情都没用。”

陈峻峰摆摆手：“好汉不提当年勇。”

陆文皓道：“陈主任，希望你别怕我给你捅娄子，犯政治错误。我在光明公司管理制度改革，只是第一步，我准备在光明公司引入竞争机制，实行优胜劣汰，彻底打破铁饭碗制度。以“能者上，平者让，庸者下”的原则，公平，公正的管理光明公司。”

陈峻峰点了点头，一脸赞许的望着陆文皓：“这都是中央提倡的作法，怎么能算是政治错误呢？早些年，我们有些基层领导的思想不够解放，对于这样的新观念无法接受，这也是可以理解的。现在不同了，我们正处于一个伟大的时代……”

陆文皓接着道：“我绝对不能辜负这个时代。”

陈峻峰哈哈大笑。

陆文皓与陈峻峰在前面散步。

二人一边散步，一边交谈着。

陆文皓侃侃而谈：“一家企业要想发展起来，理念和技术固然重要，良好的内部管理也是必不可少的。厂子里有没有得力的领导，就成为这家工厂能否发展壮大的关键。非常可惜，我们国家还没有职业经理人这个群体。”

陈峻峰点点头，深以为然的道：“职业经理人这个群体，我也听说过，咱们国家起步比较晚，还没有经过市场经济磨砺，人才匮乏……又被你绕回去了，我明白你的意思，引进竟争机制，大浪淘沙，去除糟粕，留下精华。”