212.扩张（第2页）

但两人事业心很强，想把工作稳定下来，再谈结婚的事情。

他们无论思维模式，工作上进心，工作效率，都符合霍不凡的标准，除了眼界因为一直在学校读书的原因，稍微差了那么一点点，几乎没什么缺点。

不过眼界这东西，都是可以培养的，多看看，多学学，自然就提高了。

公司大部分的事务，都是由宁雪晴指派给这两人负责，然后他们再一人带一个完成。

宁雪晴曾私底下跟霍不凡说过，她更喜欢简思思。

因为简思思是很纯粹的上进心，私心不重，而宁浩斌则一看就有很大的野心，怕是养不熟的白眼狼。

宁雪晴本身就是从底层做起来的，最怕遇到那种进来学东西，学完就跑的人。

对此，霍不凡没那么多顾虑，如果宁浩斌真做了白眼狼，那么未来后悔的人，绝对不是别人。所以，霍不凡没有把这个当回事。

既然宁雪晴觉得简思思好用，那就多培养培养她。

现在公司的事情已经走上正轨，宁雪晴对商业上的事情愈发熟悉，又有五个小年轻帮她忙，霍不凡便把更多的精力放在了姬香凝那边。

一亿两千万，姬香凝在这一个月里花的干干净净，全部投入到了新业务中。

这是听了霍不凡的建议，要么不花钱，要么花个彻底。以最快的速度，最大的力度，把市场站住！

所有的竞争者，一个都不能活，全部拿钱砸翻。对方稍微退一步，就让他们一退再退！

这种如狼似虎的风格，和姬家分公司以前的模式完全不同，就连姬香凝都有些不适应。

以前姬家做生意，讲的是留三分薄面，日后好相见。

但霍不凡没有这样的想法，他的生意原则就是你不能跟我争，争了，就是敌人。既然是敌人，留什么面子？

对敌人的仁慈，就是对自己的残忍，这句话可不是白说的。

姬香凝对他还是相当信任的，直接把销售部，法务部全部指派到他手底下，言明所有事宜，全部听霍不凡行事。

霍不凡的管理模式比姬香凝严的多，一开始销售部的员工还有点抵触，结果接二连三开除了几人，连两个销售组组长都给炒了鱿鱼后，没人敢再多啰嗦了。

现在霍不凡是公司里的红人，更是总经理的心腹，最主要的是，分公司如今几乎全权属于姬香凝。

她就是公司的土皇帝，连家族总部那边都不能插手。

连副总经理姬昌明，现在都不敢跟姬香凝做对。而霍不凡也会做人，给了姬昌明一大笔钱，告诉他不管怎么花，把需要搞定的人搞定，需要争夺的市场抢过来。到时候花多少，奖励他多少。