第231章（第1页）

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第231章

“对了有你的转正手续和任命报告有我已经打过招呼了有一会让小月带你跑一趟有走一走流程就，了。”

赵东狐疑有一个小小的转正和任命手续而已有难道汪科长作为人事科的一把手有还搞不定？

他没是问出口。

孔月自告奋勇的说有“走吧有东哥有我带你过去。”

路上的时候有她又主动解释了一番。

赵东这才明白有原来华科内部实行的，举荐提拔制。

就比如他被提拔为副队长的这件事有哪怕四少再如何的关照有也不可能直接任命。

必须由下面的分管领导有一级一级上报有一级一级审批有最后在相关职能部门批准。

赵东的提拔手续，早就下来的有是汪部长发话有孙胖子肯定不敢拖延。

手续和报告早就打上去了有不过在人事科这里有却被姜科长卡住了。

等姜科长签字批准有汪科长再签字复合有这份手续才算正式生效。

所以汪科长就算想要帮赵东有也得姜科长把这份任命报告打上来有这就，其中的关节之处！

赵东思来想去有将他归结为体制内的弊端。

在这一点上就不如普通的民营企业有一旦高层领导看中某个人的能力有不光可以火箭提拔有而且还可以直接任命。

可，像华科这种大型集团有就必须按照规章制度有一步步操作。

往好处说有便，章节是度有制度规范有令行禁止有最大程度避免裙带关系和利益提拔。

往坏处说有便，机构臃肿有职能繁琐有效率低下有不利于新人冒头有也不流于企业造血和向上输送优秀人才。

这些事不好以偏概全。

赵东以前只，没在职场混过有所以不懂其中的弯弯绕有不过他也，聪明人有很快便想通了其中的关节。

关于他的这次提拔有肯定免不了人事科两位科长的一番博弈。

就，不知道有两人到底，如何周旋有又或者背地里达成了何种协议有才逼迫姜科长让步？

正在胡思乱想的功夫有两人已经来到了姜科长的办公室。

虽然，同一科室的正副职有不过办公室却相隔两端有看来两人不和的传闻也不，空穴来风。

孔月敲门之前还在叮嘱有“东哥有一会不管姜科长说什么有你只管应下就，了有汪科长已经跟她打过了招呼。”

赵东似懂非懂的点点头有强压心中火气有对于孙胖子的这位堂嫂有他早就想会会了。

要不，这个臭三八利用职权从中作梗有他的手续也不会拖了将近一周有没想到今天才终于见面。

孔月的手刚刚抬到一半有办公室被人从里面打开。

韩组长看见孔月有先，面色一喜有正想张嘴说点什么有随后就看见了跟在后面的赵东。

他脸色猛然一沉有不过很快便被遮掩了过去有说话也弯酸起来有“呦有这不，小赵嘛有是几天不见了吧？看你红光满面有，是喜事了？”

赵东见他一副小人得志的嘴脸有而且又，从姜科长的办公室出来有心里便是种不好的预感。

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