第一百六十六章 特殊人才引进机制（五更）（第2页）

陆辛长长的松了口气，忙问道：“什么漏洞？”

韩冰的声音里像是有些笑意，道：“在你的资料上显示，你如今还算是特清部的编外人员，也就是说，你还不是特清部的正式员工，因此内部派谴的规则不适用于这种情况。”

陆辛听得都惊了：还能这样？

旋及便是心里大起感激之意：“真的，太谢谢你了……”

“不用客气，之前我就说过，我是站在你这边的嘛……”

韩冰开心的笑着，道：“我继续给你讲：”

“也是因为我发现了这种特殊情况，然后向上面提交了一次申请，帮你争取到了两种报酬支付模式。其中一种，便是依照悬赏的方式，将这一次的报酬打入到你的账户之中。”

“第二种，便是借这一次任务，提交你的转职与升职申请。”

“……”

陆辛下意识的，就想选择第一种。

但他微一沉吟，觉得不能这么迫切，便还是问道：“第二种……具体是什么？”

“是我们高墙城内的福利待遇以及特清部的特殊人才职称升级系统。”

韩冰轻柔道：“你是在二号卫星城长大的，想必也知道，荒野之外的人，进入了卫星城后，都需要一个阶段。在卫星城内生活满三年之前，不给予正式身份，也没有进入学校读书的机会。住满十年之前，不允许注册公司，或是进入行政部门任职，这就是体系的一部分。”

“还没有得到正式居民身份的，我们内部法规上，称他们为非正式居民。”

“住满三年，得到了正式居民身份的，为一级市民。“

“住满十年以上，未有任何犯罪行为，允许注册公司或进入行政厅任职的，为二级市民。”

“……”

“这一套市民划分标准，不会对外公开，但是我们青港城维稳系统的重要凭依。”

韩冰顿了顿，继续道：“对于这个体系，我们还有很多严谨的规划与多种计算方式。”

“便如，普通卫星城的居民，在住满一定年限，在青港注册或特别圈定的公司积累一定工龄，又或是交到足够的税额之前，也是不能享受全额退休与医疗福利补贴待遇的。”

“能够享受这些福利待遇，就已经是三级市民了。”

“至于到了四级市民待遇，就有了随便进入主城，选择定居的权力！”

“……”

“单兵先生……”

说到了这里，韩冰似乎担心陆辛生出不好的联想，轻声解释道：

“这种体系，有一个庞大的脉络与无数的分支规则，有些时候，它看起来也会有些不公平，但它的核心却是为了追求公平，也为了保护青港的每一个人，谁也不能凌驾于其上。”

“或许，冷不丁听起来，会有人觉得这个体系让我们青港城变得不公平……”

“但这是青港建立高墙城之初就定下来的，因为高墙城从废墟之中建城的过程中，经历过很多的事情，背叛，出卖，攻击，舍弃，最早一批参与建城的人，与后来从荒野进入了高墙的人，贡献与牺牲都是不对等的，我们无法做到让他们维持完全一样的公平与待遇。”

“而事后也证明，这套内部评价体系，让我们高墙城的建立更多了几分稳定性。”

“……”

听着韩冰细细的解释，陆辛微微点了一下头，道：“我知道。”

虽然这种一级、二级市民的称呼，他第一次听说，但类似的差距，他以前听过很多次。

卫星城里，每个人都知道，出生在卫星城，与刚进入卫星城的人不同。

在卫星城工作的，与主城工作的也不同。

由行政厅扶持的工厂工人，与小作坊的工人更为不同……

以前他没有关心过，觉得那与他太遥远。

倒是公司里的同事们，经常开玩笑说有一天要出人头地，去主城做大人物。

当然了，他们努力的方向，都是希望主城有个年轻漂亮又多金的姑娘忽然爱上自己。

……

……

“刚刚我讲的体系，是针对普通人的，而作为能力者，还有另外一套体系。”

“那就是特殊人才引进机制。”

韩冰停了一下，像是在让陆辛消化，然后继续道：“便如，接受了招募的能力者，便会直接享受特殊人才待遇。从待遇与权限上来讲，一级人才，直接对标二级市民待遇。”