第137章 整顿财务部(第2页)
程半安事实上并没有说过这个话,杜玉峰也就是应个场。
说完后,便对着众人道:“开始吧!”
这种人数偏多的会议,要么就是主讲人一直说;
要么就指定发言,要想大家自主发言,那几乎不太可能。
杜玉峰也没那个时间等候。
示意左手边的一个人开始后,就把笔拿起来,准备记录。
左手边第一位,就是财务总监,苏城峰。
苏城峰能做财务总监,肯定是程半安的亲信。
而且能掌管天安集团这么大一个公司的财务部,专业水平,肯定也是够的。
不然混不下去。
因此,苏城峰很圆滑。
他的问题,说的很隐晦,而且也没敢当着这么多人的面往深里说。
只说,现在整体上,现金流较弱。
如果集团没有新的资金补入,会碰到结构性的危机。
杜玉峰在笔记本的左边人物栏里,苏城峰的名字下,标记了,谨慎圆滑,四个字。
右手边问题栏则写上:没钱!
接下来,就是一个一个,往下去。
普通的财务人员,并不能提出什么有效的问题。
甚至有些问题,都并不是财务人员应该操心的。
比如发工资的问题。
管理者会不知道,如果不发工资,员工的心绪就会极不稳定?
知道还不发,肯定是有其他的原因。
财务人员去操心发不发工资,员工情绪稳不稳定,这个算是瞎操心。
这不是财务人员的真正职责。
了解了一圈后,一个大致的想法,就在杜玉峰的脑子里展开了。
他后面要做的事情,是要对天安集团进行拆分。
现行的财务部,却是按财务内容进行分类分组。
这不符合杜玉峰的战略要求。
他要把财务打散,重新按项目来分组。
杜玉峰在本子上大致画了一下才道:“从明天开始,财务部要进行调整。”
所有财务人员的目光都汇集了过来。
杜玉峰直接就是吩咐的语气,并不是要和大家商量。
杜玉峰道:“分公司的财务体系暂时不变。总部的财务体系要按项目进行划分。”
苏城峰问道:“按项目划分的意思是?”
杜玉峰道:“我在说话的时候,不希望有人打断。听我说完,好吧?”
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