第9章 带女人回家,将疯狂进行到底(第1页)
“李千帆。”顾诗曼淡淡道。
“编程开发部的那个李千帆?”
“是的。”
众人一脸愕然。
“不是吧?我听说那家伙很呆啊。”
“我也听说了,那家伙在程序开发部就是一个冤大头,什么脏活累活都是他干,但功劳却落不到他身上。就这,他竟然还在公司待了七年,真不知道他是怎么忍下来的。”
这时,顾诗曼突然冷冷道:“所以,你们都是知道李千帆在遭受职场霸凌是吗?”
她直接拍着桌子,站了起来,又怒道:“为什么没有人向我汇报?!”
各部门的经理看到顾诗曼大发雷霆,也是有点懵。
在他们的印象里,他们这位美女总裁虽然高冷,但却很少大发脾气。
这时,有人小心翼翼道:“那个,顾总,这李千帆是程序开发部的员工,我们部门不同,所以...”
“我们员工手册上是怎么写的?第一条就是禁止职场霸凌。你们身为公司的领导层竟然纵容职场霸凌,是我对你们太过仁慈了是吗?!”
顾诗曼十分愤怒。
这时,她又看着开会的一个男人,怒道:“邱贺,你的行政部是干饭吃的?长达七年的职场霸凌,你都做了什么?是不是也是霸凌者中的一员?”
邱贺是行政部经理。
此刻,他满头大汗。
跟其他人一样,他从来没见过如此愤怒的顾诗曼。
即便这些年,公司新出品的游戏屡屡扑街,公司年年亏损,他都没见顾诗曼这般生气。
“这事,我的确知道。但我觉得这算不上是职场霸凌。也就是,他们程序开发部的员工会把自己手头上的工作推给李千帆。但并没有使用强迫或威胁手段,都是李千帆自愿的。”邱贺道。
“自愿?难道不是因为李千帆性格软,不敢拒绝,好欺负,所以他们才敢这么做的吗?不强迫,不威胁就不算职场霸凌了?”顾诗曼冷冷道。
“这...”
邱贺擦了擦额头的冷汗。
这时,顾诗曼又道:“我生平最讨厌的就是霸凌,不管是职场霸凌、家庭霸凌亦或者校园霸凌...都非常差劲。”
她深呼吸,又道:“当然,我身为公司的老板,未能察觉到这个事,我也负有责任。我已经决定了,为了补偿李千帆,也是为了奖励他这次拿下郭浩的合同,我决定让他出任公司副总裁。”
说完,办公室内一片哗然。
青鸟成立以来,一直都设有副总裁的职务。
这个职务权限还极高。
按照公司制度,如果顾诗曼不在公司,副总裁将拥有和她一样的独裁大权。
但这些年来,却从来没有人出任副总裁。
刚开始的时候,还有人惦记这个职务。
后来,时间久了,大家也都不再在意了。
大部分员工都认为,顾诗曼只是为了激励员工才设下副总裁一职,但实际上并没有真的打算让人做副总裁。
但今天,所有人都没想到,顾诗曼真的任命副总裁了。
而且那人竟然还是一个以往在公司微不足道的基层员工!
很多人一时间有些无法接受。
“顾总,这不好吧。补偿有很多方法,这种升任高管的奖励恐怕会让很多员工感到不公平。”这时,一个男人站起来道。
他叫赵元,是市场部的经理。
其他部门的负责人也是附和着。
顾诗曼重新坐了下来。
她一边手敲着桌子,一边冷冷道:“是员工们感到不公平,还是你们感到不公平?”
办公室的各个部门经理不敢吱声。
这时,顾诗曼又道:“我何时说过,因为补偿,就要让李千帆出任公司副总裁。他帮我们公司拿下了郭浩海外游戏代理的合同,而且还是八二分成的合同。你们谁有这个本事?”
她看着赵元,又道:“赵元,你为这个事跑多久了?拿下这个合同了吗?我给你的目标可是七三分成的合同,你都拿不下来。人家李千帆拿下的可是八二合同。”
赵元被质问的满脸张红。