第六十五章 募兵（第2页）

坐在殿上首的李治?

接过太监递上的参汤?

喝了几口?

略微提了点精神?

出声道：“东台侍郎将兵募之事详细说与他听?

苏大为虽然浑不吝，但未来咱们大唐的军威，恐怕还得落在他身上。”

郝处俊与许敬宗、上官仪暗自碰了一下眼神，彼此都看到眼里的吃惊。

虽然早就清楚，李治有意培养苏大为。

但这还是李治第一次?

把话直接说出来。

做为优秀的帝王?

以及大唐的重臣?

不可能不替万世计。

实际上?

如今还挣扎在前线的大唐战神苏定方，已经垂垂老矣。

李勣也到了养老的年纪。

萧嗣业、高侃、阿史那社尔、契苾何力、刘仁愿、刘仁轨等，皆已老迈。

若这一批将领凋零?

大唐必须有新鲜血液承接上。

苏大为并非是唯一进入李治视线的人。

之前的王方翼、赵持满、裴行俭、薛仁贵、郭待封等一大批中青年将领，皆在李治的全盘计划中。

在李治朝，若看从永徽年间至今的对外战例，很明显一般都是一员老成持重，经验丰富的老将为大总管。

然后配一些中年将领，再搭一些青年将领，以做人才培养。

老将的经验、中年将领的沉稳和年富力强。

再加年青将领的冲劲，效果极佳。

比如之前征西突厥，以程知节为大总管。

苏定方为前总管。

以刘仁愿、苏大为、阿史那道真、娄师德、王孝杰等一大批中层和基层将领充实其中。

正是经历灭西突厥的战争，苏大为迅速成长。

再比如显庆三年，李治命程名振征讨高句丽，以薛仁贵为其副将，也是出于这种考虑。

所以大唐军事上，从来没有人才断档一说，而是一直在持续的在培养和造血。

这是唐军之所以强大的一大原因。

苏大为现在得李治看重，并非是他和武媚娘的那份情义。

也不完全是苏大为在情报侦察和断案上的能力。

李治更看好的是苏大为的未来。

那个能在军中大放异彩，成为大唐新一代名将，如苏定方般擎起大唐半壁的未来。

也正是出于这一点，对苏大为方才一些言语无状，李治也没有真的发火，而是让郝处俊一一点出其中关窍。

这也是一种“组织培养”。

“咳咳~”

郝处俊轻咳两声，将苏大为的注意力拉回到自己身上。

他拈须道：“方才说到，府兵战力衰弱，是大势，是必然，并非朝廷舍不得钱粮厚赏。

府兵与兵募相比较，府兵是半农半兵，男子二十成丁，每三年需要应征为府兵一次，点中的需要终身承担兵役。

府兵制下，被征为府兵的家庭一般可以免除徭役，退役后可优先得到口分田，战死了口分田由子孙继承。

府兵制下，各地府兵平时在家乡务农，农闲时集中于各地折冲府操练。

二十至六十岁的府兵，还要轮番到长安或边地宿卫执守，战时参战。

作战时，没有固定的服役期限。

此外，府兵的战马、兵器、衣甲、部份口粮，需要自备，对财力要求甚大。

若是作战胜利，赏赐颇厚，但若作战不利，将会有极大的负担和损失，甚至破家破产。”

停了一停，待苏大为消化了这部份，他接着道：“至于募兵，则是完全职业军人，朝廷征召士卒，将给固定和明确的薪饷，且装备衣甲后勤，皆由各地州府和朝廷提供。